东莞阳光网讯 根据全市人才工作安排，今年我市连续第七年举办领导干部走访人才活动。近期，市领导通过约见交谈、走访考察等方式，加强与人才的沟通交流，帮助人才解决转型瓶颈和发展难题。

10月13日，市人大常委会常务副主任潘新潮先后走访联系东莞绿圃科技服务有限公司首席战略官、暨南大学硕士研究生导师王勇刚，东莞市诺丽电子科技有限公司首席科学家、高层次人才冯其波，深入了解高层次人才在莞创新创业等有关情况，并协调相关职能部门解决高层次人才在莞发展所遇到的实际困难。潘新潮希望高层次人才积极抢抓“三区”叠加发展的机遇，扎根东莞创业发展，并结合自身在莞发展的体会，积极向外界推介东莞、宣传东莞，吸引更多高层次人才来莞发展。同时，潘新潮还要求各级各相关部门要重视人才工作，进一步优化人才服务工作，不断完善人才政策，为人才在东莞发展营造良好的环境。

10月15日，市委常委、组织部部长郑琳走访联系了东实集团运营管理中心副总监、新能源公司副总经理雷鸣，重点听取了其在莞发展的有关情况，并对其致力于推动东莞环保产业进步、推动科技成果转化落地表示肯定。郑琳希望，雷鸣及其团队要积极把握东莞的产业优势，进一步坚定在东莞发展的信心和决心。各相关部门要进一步做好人才的服务工作，及时帮助人才解决实际困难。

10月12日，市委常委、常务副市长喻丽君到松山湖人才大厦走访联系高层次人才、东莞市溢美材料科技有限公司总经理孙自才，鼓励孙自才团队集中力量，深入研究“爆款”新材料，攻克技术难关，产生更大的经济效益。

10月21日，喻丽君走访联系茶山医院副院长师清莲，了解高层次人才的工作生活状况，并要求茶山医院要做好广大医护人员的生活配套保障和待遇问题，做到“情感留人、事业留人”。

9月30日，副市长黎军分别走访联系了东莞市高技能公共实训中心副主任吴光明和市中医院脑病科、中风病防治中心主任宁为民，了解他们的工作及科研情况，倾听他们的意见和建议。黎军指出，东莞始终把人才作为经济社会发展的第一资源，不断完善各类人才研发、创业及配套保障等方面的政策。她希望高层次人才紧跟时代的前沿，潜心研发创新，为建设“湾区都市、品质东莞”贡献智慧和力量。

10月9日，副市长刘杰前往广东弓叶科技有限公司走访高层次人才莫卓亚，详细了解其在莞创业情况。随后，刘杰还前往东莞市彩丽建筑维护技术有限公司，走访联系高层次人才何玉成。刘杰指出，东莞不断加大对高层次人才的创业扶持力度，解决好高层次人才在东莞的实际问题，让高层次人才能安心在东莞扎根发展。