今年2月，东莞黄江与昭通彝良共同举办2019年劳务对接现场招聘会。

　　专职工作人员开展公共就业服务、建立就业困难人员管理台账、“一对一”就业援助跟踪服务、加强贫困地区就业帮扶的劳务对接、举办现场招聘会针对性推送就业信息……

　　近年来，通过就业帮扶、劳务对接、信息推送等系列措施，黄江搭建起一条“就业绿色通道”，有效解决户籍人口失业、就业难题，持续促进帮扶地区就业扶贫就业脱贫工作，以更加开放的姿态、更加优质的服务，营造出黄江镇持续向好的就业创业环境。

　　多措并举 促进就业创业服务

　　“今年以来，通过村民车间及附近工厂消化，黄江户籍劳动力基本实现了就近就业，无增加失业登记人数。”黄江镇人力资源和社会保障分局（下称“黄江人社分局”）相关负责人介绍，在镇及各社区人力资源服务部门支持下，黄江认真做好失业登记人员、就业困难人员的基础服务，为每个有需要人员提供咨询服务及推荐就业服务等，确保登记失业人员就业率达80%以上，就业服务率达100%。

　　数据显示，去年黄江镇户籍劳动力总数19827人，其中城镇劳动力总数8186人，城镇登记失业人数15人，失业率0.18%。全年户籍登记失业人数为247人，其中实现就业人数207人，登记失业人员就业率83.81%。

　　同时，为进一步帮扶就业困难人员就业，黄江大力推进落实各项就业措施，建立就业困难人员管理台账，落实就业困难人员“一对一”就业援助跟踪服务等，全面促进新增就业。

　　此外，还充分落实就业用工和失业动态监测工作情况及完善实名制就业登记情况。通过安排专职工作人员负责落实就业用工和失业动态监测工作，每期按时、按要求报送数据，每季度对属地就业用工情况进行分析，指导辖区企业按要求填充和更新就业登记各项数据，对就业人员的文化程度、岗位分类、国家职业资格登记、专业技术职称等栏目进行如实的填报等。

　　“多措并举，紧抓落实，目前镇内户籍劳动力就业率基本在95%以上。”黄江镇就业培训办相关负责人表示，通过大力推进落实镇街（园区）与村（社区）公共就业服务平台建设，配备专职工作人员、建立工作制度、开展多项公共就业服务，黄江为辖内7个社区申报成为充分就业社区，并按照充分就业社区的标准做好各项就业服务工作，全方位保障劳动力充分就业。

　　在做好失业登记、就业推荐服务的同时，黄江也着力做好就业创业准入检查与日常的检查，积极开展就业创业政策宣传、工作信息报送等工作。特别是深入推进高校毕业生的就业创业。

　　比如，以社区人力资源服务站为平台，建立大学生工作联络站，并在各村支部设立大学生工作联络员，指定专人专责跟进，负责辖区内高校毕业生的就业创业服务工作；结合实际情况，积极开展各项就业创业工作，如各种形式的校企合作洽谈会、招聘活动、政策宣传活动等，及时做好就业创业相关工作信息报送。

　　加强对接 全力协助就业脱贫

　　4月16日，黄江代表团赴韶关曲江开展精准扶贫工作。当天，两地相关负责人召开了东莞黄江—韶关曲江脱贫攻坚工作座谈会。在黄江镇的帮扶下，两地干部队伍通过开展集体增收项目、加强基础设施建设、推动产业就业帮扶等举措，有效增强了贫困村的致富造血功能，提升改变了村容村貌，10个对口帮扶贫困村预脱贫率达99.5%。

　　除了韶关市曲江区，云南省昭通市彝良县也是黄江对口帮扶单位。

　　为贯彻落实有关对口扶贫工作精神，多渠道帮扶协助彝良县脱贫致富，自2017年10月以来，黄江镇便与彝良县开展了劳务对接和农村劳动力转移就业扶贫协作工作。其中，云南省昭通市去年在黄江镇就累计新增劳动力276人，其中彝良户籍劳动力超过100人。

　　作为较早一批来黄江务工的云南省彝良县人，现在黄江一鞋企就业的李阿姨正是两地开展就业扶贫工作的直接受益者。

　　由于所在村庄是个贫困村，没有工厂企业，近10口人的李阿姨一家收入主要以种植、养殖和外出务工为主，收入来源单一、不稳定。为了缓解家庭压力，十几年前她便离开家乡，进了黄江一家鞋企工作。在她的努力下，一家人的生活越来越好。如今，李阿姨家的房子已从山上搬到了山下。

　　据介绍，为更好帮助彝良户籍劳动力实现就业，加强劳务对接，今年2月15日至17日，黄江镇人社分局联合彝良县人社局在彝良县举办了三场招聘会，其中两场在彝良县政府广场，另一场在彝良县钟鸣镇。

　　“三场现场招聘会发放宣传招聘单2700余份，并通过摆放招聘展板、设立咨询台、发放宣传资料和招聘职位表，吸引众多前来咨询、应聘的求职者。”黄江镇就业培训办负责人介绍，招聘会共提供18个工种，约1000个岗位，平均薪酬约5000元/月。6家企业现场登记就业人员137人，有就业意愿的49人。

　　该负责人表示，几次现场招聘会的成功举办，进一步加强了黄江镇人力资源部门与彝良县人社局的扶贫劳务对接，为以后的就业扶贫工作打下了坚实的基础。接下来，黄江还将持续向彝良县推送企业岗位信息，并对来黄江就业的彝良籍务工人员做好就业跟踪服务，促进稳定就业，携手彝良共同奔小康。

　　用心服务 稳定就业留住人才

　　近年来，随着区位优势凸显，作为莞深融合发展先行区的黄江，社会经济快速发展，越来越多外来务工人员选择在黄江就业。

　　今年2月24日，黄江镇2019年“春风行动”现场招聘会在黄江镇人民公园西门广场举办，现场共有63家企业参加，其中制造业企业55家，服务业企业8家。包括电子、计算机、通信、家具制造、电商、餐饮、化工等多个行业在内的企业提供了约3000个岗位，普工的工资普遍在3500元/月以上，而高技能人才月薪达1万元以上，如机械工程师、硬件工程师、网络工程师等。

　　“现场吸引了约2000人入场，同比增加了10倍，求职者中高校毕业生也明显增加，气氛十分热烈。”黄江就业培训办负责人介绍，当天初步与企业达成就业意向的就有201人，同比增长3倍，其中本市户籍8人，外来务工人员占大多数。现场共派发《就业创业政策解读》《务工须知》《求职应聘 慎防受骗》等宣传资料1000余份。

　　“其中有不少是从周边地区过来的，说明黄江的就业吸引力逐渐凸显了。”该就业培训办负责人表示，地处东莞对接深圳产业转移先行区的黄江，依靠得天独厚的自然生态资源和区位优势，吸引了众多优质企业前来投资。随着企业而来的还有众多的务工人员。

　　“做好就业服务的同时，还要让他们安下心来、开心工作。”黄江人社分局相关负责人表示，今年初，由黄江镇相关负责人率领的慰问组对5名云南省昭通市彝良籍员工代表、黄江镇29户就业困难家庭和26名在“村民车间”工作的村民代表进行了走访慰问。

　　在“彝良县劳动者之家”，慰问组与5名彝良籍员工代表进行了座谈，详细了解他们的工作和生活情况，勉励彝良籍员工要吃苦耐劳、积极工作，不断改善生活条件；在北岸社区，慰问组看望慰问了就业困难家庭、就业困难人员和在“村民车间”工作的村民代表。慰问组每到一处，都详细询问他们的家庭情况、了解他们生活中存在的困难，介绍相关就业创业政策，鼓励他们增强信心，积极乐观面对生活，充分利用惠民政策，自强不息，争取早日摆脱困境。

　　接下来，黄江人社分局将以开展慰问送温暖、洽谈活动等为契机，继续做好劳务对接、精准扶贫工作，持续关注和关爱就业困难人员、贫困地区转移就业人员等，帮助更多有需要的人实现就业、稳定就业和改善生活条件，持续营造稳定向好的就业创业环境。