综合医改应该怎么进行，卫生强市要如何建设？12月26日，第三次“东莞市卫生计生局领导联系高层次人才座谈会”举行，从本周起，东莞市卫生计生局由副处以上的领导组成调研组，分赴全市各公立医院和社区卫生服务中心，走访高层次人才，听取意见和建议。在参加座谈时，东莞市卫生计生局局长叶向阳透露，明年分级诊疗将在东莞全面铺开。

　　“每年的座谈，我都既开心又揪心，开心的是大家畅所欲言，为健康东莞建言献策，揪心的是大家会说又有专家流失。”面对来自东莞市人民医院、中医院的12名专家，叶向阳表示，通过多措并举，截至12月，东莞卫生计生系统已经引进高层次人才10名，另有72名引进的高层次人才正在办理手续，全市医疗人才队伍在稳定中壮大。

　　从2016年以来，每年年底，东莞市卫生计生局的领导干部都要与高层次人才座谈，倾听心声、征求意见。作为系统内“暖心工程”，座谈每次都能收集到大量一线医务工作者的建议，作为第二年政策出台的重要依据。

　　在座谈会上，不少专家都提出要大力吸引人才。东莞市人民医院呼吸与危重症医学科的张平说，“要想把一个学科建设好，一定要有高水平的科技人才，对这样的人才要加大招引力度。”东莞市人民医院心胸外科的周建平则提出，要发挥已退休和准备退休的老专家的积极性，比如在绩效上给予这些专家一定的倾斜，让他们尽心地培养人才、带徒弟，在引进人才的同时，更加注重培养现有人才。

　　东莞市人民医院超声科谢玉环则建议，辅助科室的作用至关重要，希望全市建立超声质量控制中心，规范诊疗水平，为未来大数据、人工智能、远程会诊做准备。她还提出，要学习其他地市，引进优秀团队。

　　叶向阳介绍，2019年，分级诊疗将在东莞全面铺开。届时，全市儿科门急诊爆满、医生满负荷运转的情况会明显改观。为了减轻医生负担，今后在评优、评职称等方面，将加大实际工作能力权重，降低科研、论文排名权重。“我们评职称，还是看动手能力，看医德医风，看群众口碑，而不是看写了多少篇论文。”叶向阳说。（记者/欧雅琴）